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SONDAGE DES MEMBRES

Pour la quatrième année consécutive, la CEBS a réalisé un sondage auprès de ses membres en collaboration avec l’Union du Commerce et de l’Industrie section Bienne-Seeland/Jura Bernois (UCI) ainsi que les PME biennoises.

L'objectif de ce sondage est d'obtenir une image actuelle et fondée du climat économique régional. Au total, 207 entreprises issues de différents secteurs ont participé à l'enquête, permettant ainsi de dresser un tableau large et représentatif de l'espace Bienne-Seeland. Les thèmes centraux portaient notamment sur l'évolution des affaires et la rentabilité, la situation du personnel, la mobilité ainsi que l'utilisation de l'intelligence artificielle au sein des entreprises.

 

 

La structure du questionnaire était divisée en 5 parties. En voici les principaux résultats :
Partie 1: informations sur l’entreprise
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Partie 2: situation économique

Les résultats montrent que l'économie régionale se trouve dans une phase de stabilisation, mais avec un ralentissement perceptible de sa dynamique. Après plusieurs années de croissance solide, l'évolution du chiffre d'affaires et de la rentabilité s'est encore affaiblie. La part des entreprises enregistrant une hausse de leur chiffre d'affaires diminue continuellement, tandis que davantage d'entreprises constatent une évolution à la baisse.

Malgré ce contexte plus exigeant, le niveau global des investissements reste stable. Les entreprises utilisent leurs ressources de manière ciblée et investissent notamment dans la digitalisation, les machines et les infrastructures, ainsi que dans le développement de leurs collaborateurs. Cela montre que de nombreuses entreprises continuent de raisonner à long terme et de renforcer activement leur compétitivité.

Parmi les principaux défis, les entreprises citent avant tout l'augmentation de la bureaucratie, les exigences croissantes en matière de cybersécurité ainsi que les incertitudes géopolitiques. Ces facteurs façonnent l'environnement économique actuel et conduisent de nombreuses entreprises à adopter une approche plus prudente. Dans l'ensemble, il en ressort l'image d'une situation économique régionale solide, mais mesurée.

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Partie 3: pénurie de personnel
La situation sur le marché du travail apparaît globalement stable. De nombreuses entreprises restent à la recherche de personnel, mais la part des entreprises rencontrant des difficultés de recrutement à légèrement diminué par rapport à l'année précédente. Cela indique une certaine détente, même si la capacité à attirer et retenir des collaborateurs qualifiés demeure un enjeu important.
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Partie 4: mobilité

La mobilité reste un facteur clé de localisation pour les entreprises de la région. Les déplacements domicile-travail sont toujours fortement dominés par le transport individuel motorisé, la majorité des collaborateurs se rendent au travail en voiture. Dans ce contexte, la satisfaction à l'égard de la situation actuelle du trafic est jugée moyenne, et de nombreuses entreprises estiment que l'accessibilité et les connexions de transport peuvent être améliorées.

Parmi les principales mesures d'amélioration, les entreprises mentionnent notamment la réduction des embouteillages et des goulets d'étranglement sur le réseau routier, ainsi que le développement des infrastructures de transport pour le trafic individuel motorisé.

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Partie 5: intelligence artificielle (IA)
L'utilisation de l'intelligence artificielle a nettement gagné en importance au sein des entreprises de la région. Près de la moitié des entreprises interrogées y ont déjà recours, au moins partiellement dans leurs processus, le plus souvent sous la forme de modèles de langage génératifs tels que ChatGPT. Parallèlement, des défis subsistent lors de leur mise en oeuvre : les préoccupations liées à la sécurité et à la protection des données arrivent en tête, suivies du manque de connaissances et de la complexité technique.
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