PERSPECTIVES DE LA PRÉSIDENTE
À travers le développement de l’orientation professionnelle régionale ainsi que notre engagement au sein de DigitalBern, nous contribuons à renforcer l’innovation, les échanges et la compétitivité de notre région.
Chers membres de la Chambre économique Bienne-Seeland, chers partenaires,
Après 13 années au sein du comité, dont 12 en tant que présidente, mon engagement au sein de la Chambre économique Bienne-Seeland arrive à son terme. Ce fut un grand honneur pour moi de pouvoir contribuer au développement de notre organisation durant toutes ces années.
Au cours de cette période, nous avons pu atteindre ensemble des jalons importants. La Semaine du choix professionnel s’est imposée comme un format reconnu et solidement ancré dans la région, offrant aux jeunes de précieuses perspectives sur le monde professionnel. Avec le développement de la Digital Roadmap et de la Roadmap Durabilité, nous avons pu accompagner de manière ciblée les PME dans la mise en œuvre de thématiques clés pour l’avenir. Parallèlement, nous avons eu le plaisir d’organiser de nombreuses manifestations avec des personnalités de premier plan issues du sport, de l’économie et de la politique, contribuant ainsi à enrichir les échanges.
Ces évolutions constituent une base solide pour les années à venir. Notre stratégie pour la période 2023 à 2027 demeure un cadre de référence pour le développement futur de la CEBS et des projets qui y sont liés. Une attention particulière continue d’être portée au domaine NextGen ainsi qu’à la promotion de la relève. La formation professionnelle initiale reste un pilier central de notre système éducatif et revêt une importance déterminante pour la compétitivité à long terme de notre région.
Sur la base des résultats de l’étude de faisabilité réalisée l’an dernier concernant l’éventuelle mise en place d’un salon des métiers régional, l’orientation professionnelle dans la région Biel/Bienne Seeland est désormais développée de manière ciblée. L’étude met clairement en évidence que le besoin ne réside pas dans l’organisation d’un salon supplémentaire, mais bien dans une meilleure coordination et une vision d’ensemble du processus d’orientation professionnelle. Dans cette perspective, l’accent sera désormais mis sur le développement d’une roadmap régionale de l’orientation professionnelle, destinée à accompagner les jeunes, les parents et les enseignant·e·s, de la première phase d’information jusqu’au choix d’une entreprise formatrice. L’objectif est de rendre visibles les offres existantes, de les structurer de manière cohérente et de les compléter par des formats ciblés, afin de permettre aux jeunes d’acquérir des perspectives concrètes sur les métiers et les entreprises.
Des avancées significatives ont également été réalisées dans le domaine de la numérisation. En tant que co-initiatrice et entité porteuse de DigitalBern, la CEBS joue un rôle central et assure en parallèle le secrétariat de cette initiative. La première année de DigitalBern a été un franc succès : plus de 600 participant·e·s ont déjà pris part aux différents Digital Hacks organisés dans l’ensemble du canton de Berne. Ces manifestations, résolument orientées vers la pratique, réunissent entreprises ainsi qu’expertes et experts, et favorisent les échanges autour des thématiques actuelles de la numérisation. D’autres événements attractifs sont d’ores et déjà prévus pour 2026. L’objectif est de renforcer la notoriété de DigitalBern à l’échelle cantonale, de fédérer de nouveaux partenaires solides et de faire progresser ensemble la transformation numérique. Grâce à des offres coordonnées et à des synergies durables, DigitalBern contribue à renforcer, sur le long terme, la compétitivité de notre région.
En 2026 également, de nombreuses entreprises continueront d’évoluer dans un contexte d’incertitudes économiques. Les tensions géopolitiques, les enjeux liés au commerce international ainsi que les incertitudes en matière de politique douanière continueront de représenter des défis importants pour l’économie. Dans ce contexte, les entreprises doivent plus que jamais faire preuve de flexibilité et être en mesure de réagir rapidement à l’évolution des conditions-cadres. C’est précisément dans de telles périodes qu’une représentation forte des intérêts s’avère essentielle. La CEBS continuera dès lors de s’engager avec détermination en faveur de conditions-cadres favorables aux entreprises et de porter activement les préoccupations de l’économie régionale.
Ensemble, nous façonnons une région tournée vers l’avenir, innovante et économiquement forte. Je suis convaincue que la CEBS poursuivra avec succès cette trajectoire à l’avenir. Rien de tout cela ne serait possible sans l’engagement de nos membres, de nos précieux partenaires ainsi que de l’équipe du secrétariat.
Je vous remercie sincèrement pour la confiance et la collaboration au fil de ces années et souhaite à la CEBS plein succès pour l’avenir.
Avec mes meilleures salutations,
Andrea B. Roch
Présidente